Ao observarmos o sistema remuneratório português relativo às
várias profissões verificamos que há grandes diferenças.
Actualmente, um gestor que só assina papéis vale mais do que
aquele que salva vidas, que cria (vários tipos) de riqueza como
um médico ou um cientista, um técnico industrial. etc. Qual é o dom
especial que possuem os senhores gestores para que ganhem muito
mais que todos os outros?
Não se sabe! Mas essa ignorância não altera os rendimentos.
Mesmo que os resultados empresariais derivem de uma extensa cadeia.
Mesmo que todas as empresas devam ter um papel social. Pois é. Os
nossos trabalhadores são dos mais mal pagos da Europa, mas os
gestores são dos mais bem pagos. Um gestor alemão recebe oito vezes
mais que o trabalhador de salário mais baixo na sua empresa. O
britânico 12. O português 35 vezes mais!
Segundo um estudo de peritos internacionais, Portugal tem dos
piores gestores, mas quando se fala em reduzir direitos e salários,
quem nos devemos referir?
Lógico? Dizem que os bons gestores escasseiam e é necessário
recompensá-los. Senão, fogem do país. Ok.
Se fossem embora, Portugal beneficiaria com isso.
Depois, contratavamos gestores alemães ou ingleses. Por lá, não
rareia e de melhor qualidade e estão habituados a discutir não só
ordenados mínimos como ordenados máximos de quem realmente trabalha.
E sempre seriam mais baratinhos.
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